莆田做鞋的都是自己人带自己人吗(内附货源信息）

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在莆田鞋行业中，有一些制鞋工匠和厂家可能会采取“自己人带自己人”的方式，但这并不是整个行业的普遍情况。


许多莆田鞋制造商和作坊都有自己的技术和生产流程，并且会雇佣一些熟练的工人来从事制鞋工作。这些工人通常会接受一定的技能培训和经验积累，以确保他们能够生产出高质量的鞋子。同时，一些鞋厂也会与外部的供应商和原料供应商合作，以确保他们能够获得优质的原材料和配件。


然而，也有一些莆田鞋制造商可能会采取“自己人带自己人”的方式，通过口口相传、师徒传承等方式来培养制鞋工匠。这些制造商可能会更加注重制鞋工匠的手艺和经验，而不是通过外部培训或教育来提高他们的技能水平。这种做法在一定程度上可以保持制鞋工艺的独特性和秘诀，但也可能会导致技能和知识的局限性，难以实现技术和工艺的创新和提升。

总之，在莆田鞋行业中，“自己人带自己人”的做法是存在的，但并不是整个行业的普遍现象。制造商和作坊可以根据自己的需求和情况选择适合自己的方式来培养制鞋工匠，同时也可以通过技术创新和流程优化来提高生产效率和产品质量。

莆田鞋行业是一个历史悠久、竞争激烈的市场。在行业中，制鞋工匠和厂家面临着不断进步和创新的压力，因此，“自己人带自己人”的做法在一定程度上可以帮助他们保持独特的制鞋工艺和优势。


首先，通过“自己人带自己人”的方式，制鞋工匠可以更好地传承和保持独特的制鞋工艺和技术。这种师徒传承的方式可以通过口传心授、亲身示范等方式，将制鞋技术和经验传授给下一代制鞋工匠。这种方式可以让工匠们更好地掌握制鞋的精髓和要领，从而更好地生产出高质量的鞋子。


其次，通过“自己人带自己人”的方式，制鞋厂家可以更好地保持品牌形象和产品独特性。这种做法可以保证制鞋工艺和技术的独特性和秘诀不会外泄，从而保持品牌的竞争优势和独特性。同时，这种方式也可以让厂家更好地掌握生产过程的控制和品质保证，从而确保产品质量的稳定性。


然而，需要注意的是，“自己人带自己人”的做法也存在一些局限性。首先，这种传承方式通常只适用于小规模的生产作坊或家族企业，难以在大规模现代化生产中广泛应用。其次，这种传承方式容易造成技能和知识的局限性，难以实现技术创新和进步。因此，在莆田鞋行业中，制鞋厂家和工匠也需要不断创新和学习，通过外部培训、技能提升和交流合作等方式来提高自己的技术和工艺水平，以适应市场需求的变化和行业的竞争压力。


总之，在莆田鞋行业中，“自己人带自己人”的做法是一种传统的传承方式，但并不是整个行业的普遍现象。制鞋厂家和工匠需要根据自己的实际情况和需求选择适合自己的培养方式和技能提升途径，同时也需要遵守相关法律法规和社会道德规范，确保产品质量的可靠性和行业发展的可持续性。

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