『军队文职招考岗位明细』驻北京市老干部服务管理局第五综合服务保障中心助理员（科级副职以下）岗2021招聘4人最低进面分数115.4_广东军队人才网 泰安市中医医院成立泰山国医健康管理中心

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『军队文职招考岗位明细』驻北京市老干部服务管理局第五综合服务保障中心助理员（科级副职以下）岗2021招聘4人最低进面分数115.4_广东军队人才网

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重磅消息！近几年来，军队文职报考热度越来越高，报名人数也越来越多。但很多人还不了解军队文职？不知道报考的流程和条件？也迷茫于如何开始备考？根据最新消息，新一轮文职招考预计今年国庆节前后启动：12月份进行笔试，2025年3月面试！有意向报考的考生是时候开始备考啦！知道大家都在关心军队文职招考岗位明细，下面小编整理2021驻北京市老干部服务管理局第五综合服务保障中心助理员（科级副职以下）岗招聘4人最低进面分数供各位参考→

2021军队文职驻北京市老干部服务管理局第五综合服务保障中心助理员（科级副职以下）职位报考要求_最低进面分数

岗位代码 用人单位序号 用人单位名称 岗位名称 岗位类别 从事工作

2021004859 D212542 驻北京市老干部服务管理局第五综合服务保障中心 助理员（科级副职以下） 助理员 营区环境建设规划与管理

招考数量 入围比例 最低进面分 学历 考试专业科目 工作地点

4 1:3 全日制本科以上 管理学 北京

扫码领取，

21-24军队文职入面分数、笔试题(公共+专业科目)等备考资料

PART 1

2025年军队文职考试安排

时间安排：

今年10月中下旬：发布岗位计划，组织网上报名。

12月上旬：组织全军统一笔试。

次年1月底至3月底：组织入围人员面试、体检和预选对象政治考核。

次年6月底：组织拟录用对象公示审批。

报考流程：

考试内容：

统一笔试：包括公共科目和相应专业科目，考核报考人员的综合素质和专业基础。

面试：主要考核业务知识和专业技能。

免笔试条件：

学历学位条件要求为博士研究生，以及“双一流”建设高校或建设学科的理学、工学硕士研究生，经审批后可免笔试直接参加面试。

总成绩计算：

公共科目、专业科目和面试成绩满分均为100分，总成绩按照百分制折算，其中公共科目、专业科目、面试成绩分别占30%、30%、40%。

报考条件：

政治条件：符合军队招录聘用文职人员政治考核的标准条件。

学历条件：一般应具有全日制本科以上学历，特定岗位可放宽至大学专科。

资格条件：具有招考岗位要求的职称和职业资格。

身体条件：符合《军队选拔军官和文职人员体检标准》。

年龄条件：九级文员以下或初级专业技术岗位18-35岁，八级文员或中级专业技术岗位18-45岁。

资格和职称截止时间：

取得学历学位和职称、职业资格的截止时间为当年7月31日，免笔试直接面试岗位截止时间可为录用时间，但不得超过当年12月31日。

专业技能类文职人员招考：

由各单位各部门根据军队规定和工作需要组织实施。

下面我们来了解一下军队文职~

PART 2

2025年军队文职科普

1 军队文职是什么？

军队文职人员是指“中国人民解放军文职人员”，是指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是国家公职人员，是部队的重要组成部分。

2 军队文职人员是什么？

根据我国新修订文职人员条例，我们可以看到所称的文职人员，是指在军队编制岗位依法履行职责的非服兵役人员，是军队人员的组成部分。

3 军队文职编制类型是怎样的？

简单的说是分为两种：委任制(不签合同)和聘任制(签合同)。

①委任制：委任制是指部队用人单位经过考察适合部队岗位且直接任命为部队文职人员的一种任用制度。目前现役军人转改文职人员，采取的就是委任制的方式。考生可以注意到，在军队人才网官网下载来的岗位表中，有些岗位后面会加上(科级副职以下)，(科级正职以上)等标识。

②聘任制：是以聘用合同的形式确定部队用人单位与文职人员基本人事关系的一种用人制度，即部队用人单位的文职人员在本单位的身份属性通过与用人单位签订聘用合同确定。合同中的用人单位是指编制文职人员且具有统一社会信用代码的军队团级以上建制单位，虽然是签合同，但也履行着军队编制的职能和待遇保障，只不过形式不一样而已。

4 军队文职待遇、发展前景怎样？

军队文职人员的薪酬福利待遇相对丰厚，包括基本工资、基本津贴和奖励工资，入职后的待遇也较为可观。此外，军队文职人员还可以参照军官政策享受住房公积金、住房补贴和房租补贴等住房保障方面的待遇。在社会保险方面，军队文职人员应当参照国家规定参加所在地职工基本医疗保险、失业保险、生育保险，缴纳保险费，同时军队也会为文职人员建立补充保险。除了以上福利待遇，军队文职人员还享有探亲休高端、交通补助、健康体检等其他福利。

军队文职的发展前景受国家需求所决定。由于军队文职人员对于发展强大的军队具有重要作用，因此军队文职人员的需求将会进一步增长。此外，随着形势的发展，军队文职人员的待遇和职业发展前景也有望得到进一步的提升和优化。

特别是对于地方财政比较紧张的区域，军队文职待遇优势更加明显。

5 军队文职怎么选岗？

了解岗位的具体职责，以便判断自己是否能够胜任。

管理岗：担负领导职责或者管理任务的工作岗位。

专业技术岗：从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。

此外还可以参考往年报名竞争比跟进面分，更加科学衡量报考岗位的性价比，从而选出最适合自己的岗位：

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6 军队文职怎么备考？

军队文职考试主要分为公共科目和专业科目两部分，公共科目由基础知识和岗位能力两部分组成。基础知识的考核方向比较广泛，包括政治、经济、法律、国防军队等各方面的知识，而岗位能力则主要考察的是言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等。

专业科目则分为13类45个专业，包括哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理工学、农学、医学、图书档案学、艺术学、管理学等。专业科目的考试内容与相应的专业知识密切相关，需要考生具备较为扎实的专业基础和较高的综合素质。

在考试中，公共科目和专业科目的具体内容和形式会根据每年的考试大纲进行一定的调整和变化，考生需要及时关注考试动态，做好相应的备考工作。

【考试快讯】2025军队文职人员考试公告入口

【职位下载】2025军队文职人员考试职位查询

【笔试备考】2025军队文职人员考试图书教材

【笔试课程】2025年军队文职专业科目旗舰班

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（编辑：广东华图）


泰安市中医医院成立泰山国医健康管理中心

齐鲁晚报?齐鲁壹点 通讯员 张男

健康管理源于百姓的需求。随着我国社会经济的快速发展和人民生活水平的大幅提升，中医“治未病”已被越来越多的人所了解，健康管理成为备受关注的领域。为突出中医“治未病”特色，山东省泰安市中医医院成立了具有浓厚中医药特色的泰山国医健康管理中心。

理念创新：提出“查而有管、查而有调、查而有治”的理念

中心秉承中医“治未病”的理念，以“未病先防，既病防变，病后防复”为指导，提出了“查而有管，查而有调，查而有治”的健康管理新理念。

在查而有管方面，中心以体检为切入点，深化健康管理服务内容，建立详细、全面的电子档案，定期开展健康咨询指导、健康教育讲座，把中医优势引入体检的全过程。检前调查问卷全方位地了解了患者的健康状况，可提供健康风险评估、危险因素干预与指导，给予就诊者全方位查体指导、个性化私人订制，使查体更具有针对性。检后跟踪回访可全面提升检后服务的质量，为体检人员提供健康报告解读，由中西医和全科医疗专家一对一地提供全程“保姆式”健康管理服务，最终达成“一次查体、一生健康管理”。

在查而有调方面，面向西医量化指标正常且有自觉症状的亚健康人群，采取中医辨证调养。中心以体质辨识为抓手，通过中医外治、中医功法、中医情志、中医音乐、中医饮食等手段，予以干预，达到缓解或改善临床症状，提高生活质量的目的。中心一直秉承“体质调养”思想，将“药之不及用针，针之不及用灸”的思想贯彻疾病调、治的全过程，研发中医体质辨识系统，挖掘、创新中医综合干预方法。中心目前开展中医药传统疗法30多种，包括针刺、推拿、推拿、刮痧、拔罐、艾灸（督灸、腹灸、脐灸、热敏灸、雷火灸等）、足疗、耳穴贴压、穴位贴敷等；配备了子午流注治疗仪、胃肠功能治疗仪、前列腺治疗仪、中药熏蒸治疗仪、骨质疏松治疗仪、威伐光治疗仪、冲击波治疗仪、干扰电治疗仪、磁振热治疗仪、深层肌肉按摩治疗仪等10余种特色理疗仪。

在查而有治方面，对查体中发现的问题及时处理，为患者推荐合适的科室及专家。所有体检者将经由绿色通道服务，包括院内绿色通道和院外绿色通道。院内绿色通道直接与专业科室对接，在保证便捷、高效、畅通的同时，服务治疗更快，等待时间更少，充分发挥全院相关科室的协同诊疗能力。院外绿色通道将尽快与上级医院建立联动服务，主动联系省级医院以及北京上海相关优势病种医院对接就诊转诊服务。

模式创新：开创中医特色健康管理模式

中心注重统筹规范管理，力推中医药健康管理。中心整合医院查体中心以及新成立的门诊中医综合治疗区，统筹安排，全面提升优化健康服务内涵，是中西医结合的一种全新探索与创新。

中心力推中医药方法，将中医药特色健康管理贯穿于患者体检全过程。在西医查体的基础上，增加中医体质辨识，为每一位体检者进行系统全面的中、西医查体，并有中西医全科医疗专家针对查体结果进行动态解读与分析。根据每位查体者的中医体质辨识结果，提供个体化的代茶饮、足浴方、膏方及中草药，并提供免费的中医传统疗法体验，如三伏贴、三九贴等，为每位查体者制定系统、连贯、完整，个体化、科学化的中医特色健康管理方案。

中心借助于泰山治未病论坛、泰安市治未病专科联盟，已经建立了以泰安市中医医院为龙头单位、县市区为二级单位、乡镇/社区为三级单位、村卫生室/个体为四级单位的“四联一体”新模式，与基层医院形成了紧密连接。中心将充分联通上下，构建上下级医院绿色通道，全面推广查、管、调、治一站式服务理念，包括普及中医体质辨识，推广九种体质代茶饮、足浴剂以及中医适宜技术等，从而增加健康管理服务人数，实现泰安市中医医院在该市中医药各专业领域的龙头作用，达到中医药资源共享、技术共享、设备共享、人员共享，实现中医药文化与实践的传承创新。

泰山有丰富的中草药资源，白首乌、四叶参、紫草、黄精是“泰山四大名中药”。在泰山丰富的中草药资源的基础上，中心借助自制制剂的经验和规模，研发药食同源的产品。

流程创新：打造以人为本的服务流程

中心以“一次查体，一生朋友”的理念为服务宗旨，优化服务流程，为每位查体者提供高效、个体化的优质服务。由专家根据查体者需求提供专业的查体建议，由专人统筹安排查体时间及项目，提高查体效率，减少查体者等待时间。中心重视回访，对每位查体者定期进行电话回访，认真解读查体报告并督促相关项目的复查。在西医查体基础上为每位查体者提供免费的体质辨识及一次中医传统疗法体验，同时为让广大体检者免费品尝适合自身体质的养生代茶饮，使每位患者都可以感受到浓厚的中医味道，体悟中医情怀。中心设立中药丸散膏丹展示区，展示部分脏腑养生膏方，如养膜糕、清心糕、龟鹿二仙糕、润肺糕、阿胶固元糕等；同时放置中药材展示柜，精选泰山道地药食同源品牌、医院特色制剂、九种体质代茶饮、九种体质足浴剂以及部分泰山道地药材，如泰山白首乌、四叶参、黄精、紫草、灵芝孢子粉等进行展示。

中心不仅注重院内的健康管理，还注重中医药文化的宣传推广，借助于“中医中药中国行”“泰山小郎中体验营”等公益活动，进社区、厂矿、企业、党政机关、学校等开展科普宣教、养生大讲堂、免费义诊等活动，向人民群众传播博大精深的中医药文化以及简、便、廉、效的中医技术，让更多人接触、了解、熟悉中医药文化。

泰山国医健康管理中心的建立，让每一个来泰安市中医医院的体检者都能感受和体验到“看有中医样、听有中医声、闻有中医味、说有中医话、干有中医事”的浓厚中医药文化氛围，在此基础上切实了解中医、体悟中医，进而信任中医，最终进一步提升老百姓对中医的认可度。中心将切实践行中医“治未病”理念，最终达到让老百姓“少生病、延缓疾病发生”的目的。

发布于：山东[db:内容]?